Кадры и персонал

Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение для оценки качества трудовой жизни.Исследования показывают, что вознаграждения влияют на решения людей о поступ¬лении на работу, на прогулы, на решения о том, сколько они должны производить, когда и стоит ли вообще уйти из организации. Многими исследованиями установ¬лено, что количество прогулов и текучесть кадров прямым образом связаны [...]